Lebih banyak otonomi di tempat kerja mengurangi risiko nyeri punggung bawah – ScienceDaily

Lebih banyak otonomi di tempat kerja mengurangi risiko nyeri punggung bawah – ScienceDaily


Sebuah tim psikolog telah melakukan meta-analisis untuk mengidentifikasi faktor kerja psikososial yang menimbulkan risiko pengembangan nyeri punggung bawah kronis (CLBP). Studi mereka dengan jelas menunjukkan bahwa tidak hanya faktor fisik tetapi juga faktor psikologis dan sosial memberikan pengaruh yang cukup besar terhadap perkembangan penyakit.

Di seluruh dunia, lebih dari 23 persen populasi menderita nyeri punggung bawah kronis (CLBP). Hal ini membuat CLBP menjadi gangguan nyeri kronis yang paling umum, terkait dengan biaya yang sangat besar untuk sistem perawatan kesehatan. Masalah tersebut sering dikaitkan dengan risiko di tempat kerja, tetapi biasanya terkait dengan faktor fisik seperti postur tubuh yang salah atau duduk terlalu lama. Dalam sebuah meta-analisis, para peneliti dari TU Dresden mampu menunjukkan bahwa bidang psikososial kehidupan kerja seperti beban kerja, kontrol pekerjaan, dan dukungan sosial juga berkontribusi signifikan terhadap perkembangan penyakit.

Untuk analisis, tim tersebut mensintesis lebih dari 19.000 set data dari 18 studi yang menyelidiki hubungan antara bidang psikososial kehidupan kerja dan CLBP. Hasil tinjauan ini mengungkapkan bukti kuat dari hubungan antara paparan faktor risiko psikososial terkait pekerjaan dan CLBP: “Orang dengan beban kerja tinggi lebih sering menderita nyeri punggung bawah kronis. Karyawan dengan kontrol pekerjaan lebih banyak lebih sedikit terpengaruh. Itu juga menunjukkan bahwa nyeri punggung lebih rendah ketika orang menerima dukungan sosial di tempat kerja dari atasan dan kolega mereka, “jelas psikolog sosial Dr. Anne Tomaschek.

“Data ini memberikan dasar penting untuk pengembangan program pencegahan,” lanjut Dr. Denise Dörfel, postdoc di Chair of Work and Organizational Psychology. “Mengingat meningkatnya beban dan biaya tinggi CLBP untuk individu, pengusaha dan masyarakat, meta-analisis ini memberikan wawasan penting untuk kesehatan masyarakat dan manajemen sumber daya manusia. Desain ulang kondisi kerja dapat mengurangi ketidakhadiran terkait rasa sakit. Istirahat yang fleksibel, lebih banyak otonomi dalam menjadwalkan pekerjaan, semua ini mengurangi beban kerja, ”jelas psikolog. “Dukungan sosial dari kolega dan lebih banyak umpan balik serta pengakuan dari atasan juga dapat membantu.”

Sumber Cerita:

Materi disediakan oleh Universitas Teknik Dresden. Catatan: Konten dapat diedit untuk gaya dan panjangnya.

Untuk Informasi Lebih lanjut silahkan Kunjungi : Pengeluaran SDY

Posted in BNP
Author Image
adminProzen