Program bimbingan yang disempurnakan, pendidikan dan pemahaman lebih lanjut dikutip seperlunya untuk meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja – ScienceDaily

Program bimbingan yang disempurnakan, pendidikan dan pemahaman lebih lanjut dikutip seperlunya untuk meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja – ScienceDaily

[ad_1]

Meskipun merupakan setengah dari lulusan sekolah kedokteran Amerika Serikat, perempuan masih kurang terwakili di bidang bedah, terhitung hanya sepertiga dari pelamar residensi bedah umum. Penelitian menunjukkan bahwa mahasiswi kedokteran terhalang oleh persepsi bahwa ahli bedah mengalami kesulitan menyeimbangkan pengejaran profesional dan pribadi. Namun demikian, dalam beberapa tahun terakhir, ahli bedah wanita lebih cenderung memulai keluarga selama masa residensi daripada menunggu sampai mereka menyelesaikan pelatihan seperti yang mungkin mereka lakukan di masa lalu. Penelitian sebelumnya telah menemukan bahwa wanita yang memiliki anak selama masa residensi sering merasa kesulitan untuk menyeimbangkan kehamilan dan tanggung jawab orang tua dengan aspirasi profesional dan tuntutan program residensi mereka.

Sebuah studi baru yang diterbitkan hari ini di Bedah JAMA dan dipimpin oleh Erika Rangel, MD, MS, seorang ahli bedah umum dan ahli bedah di Rumah Sakit Wanita dan Brigham, menyelidiki faktor struktural dan budaya apa yang mempengaruhi ketidakpuasan profesional pada penghuni yang melahirkan anak. Kepuasan profesional didasarkan pada menyetujui pernyataan yang menunjukkan keinginan untuk meninggalkan pelatihan residensi, apakah peserta akan menasihati mahasiswa kedokteran agar tidak memasuki spesialisasi, dan apakah mereka akan memilih spesialisasi lagi jika diberi kesempatan. Para peneliti menemukan bahwa peserta lebih cenderung mengungkapkan ketidakpuasan jika budaya dan kebijakan program mereka bias terhadap kehamilan atau jika bias itu membuat mereka mengubah rencana pelatihan mereka.

Rangel dan rekannya menganalisis tanggapan terhadap survei nasional 2017 terhadap wanita yang melahirkan satu atau lebih anak selama residensi bedah. Peserta direkrut dari Association of Women Surgeons, Association of Program Directors in Surgery, dan melalui platform media sosial termasuk Twitter dan Facebook. Ada 347 responden yang melaporkan 452 kehamilan. Peserta diminta untuk menilai persetujuan atau ketidaksetujuan mereka dengan pernyataan menggunakan skala Likert 4 poin. Pernyataan tersebut menyentuh berbagai aspek budaya dan struktur program residensi bedah.

Setelah menganalisis data, Rangel dan timnya menemukan bahwa 52 persen peserta setuju dengan setidaknya satu pernyataan yang menunjukkan ketidakpuasan tempat tinggal atau karier. Para peneliti menemukan tiga faktor risiko utama yang terkait dengan tempat tinggal dan ketidakpuasan karir: perubahan dalam rencana pelatihan karena perjuangan menyeimbangkan kehamilan dan pengasuhan dengan pilihan subspesialisasi asli; stigma yang dirasakan seputar kehamilan dalam budaya pelatihan; dan kurangnya kebijakan cuti melahirkan. Temuan ini menunjukkan perlunya menyempurnakan program bimbingan, menurut Rangel.

“Beberapa mentor mungkin diperlukan untuk menangani aspek yang berbeda dari karir penduduk,” katanya. “Pembimbing wanita mungkin dapat memberikan nasehat berbasis pengalaman dalam menyeimbangkan tanggung jawab profesional dengan tanggung jawab melahirkan. Selain itu, panutan dalam subspesialisasi yang disukai dapat mendukung keinginan penduduk untuk mengejar persekutuan tertentu, karena mengorbankan aspirasi karir setelah kehamilan dapat mengurangi antusiasme. untuk melanjutkan pelatihan. “

Studi tersebut menyarankan bahwa kolaborasi antara direktur program pelatihan bedah dan dewan nasional dan organisasi pendidikan kedokteran pascasarjana juga diperlukan untuk menetapkan kebijakan cuti melahirkan yang komprehensif dan konsisten. Selain itu, pemahaman yang lebih dalam tentang faktor-faktor yang berkontribusi terhadap persepsi negatif tentang kehamilan selama masa residensi dianggap perlu untuk memastikan pengalaman positif bagi peserta pelatihan melahirkan. Studi tersebut menunjukkan bahwa penyesuaian ini sangat penting untuk membuat struktur budaya dan kelembagaan program pelatihan bedah kondusif untuk keseimbangan kehidupan kerja yang sehat.

Sumber Cerita:

Materi disediakan oleh Rumah Sakit Brigham dan Wanita. Catatan: Konten dapat diedit gaya dan panjangnya.

Untuk Informasi Lebih lanjut silahkan Kunjungi : Result SGP

Author Image
adminProzen